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भारतीय लघु उद्योग विकास बैंक (सिडबी) भर्ती 2026

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भारतीय लघु उद्योग विकास बैंक (सिडबी) भर्ती 2026

भारतीय लघु उद्योग विकास बैंक (सिडबी) ने सहायक संचार अधिकारी, लेखापरीक्षा सलाहकार के पद के लिए नई सरकारी नौकरी की भर्ती की घोषणा की है। यह नौकरी चाहने वालों के लिए एक बेहतरीन करियर का अवसर है। योग्यता, वेतन विवरण और रिक्तियों की पूरी जानकारी देखें। इस अवसर को न चूकें—नवीनतम भर्ती के लिए अभी आवेदन करें!

भारतीय लघु उद्योग विकास बैंक (सिडबी) logo
📍

स्थान (Location)

Mumbai, Maharashtra

📅

अंतिम तिथि

14 अक्टूबर

📰

प्रकाशित तिथि

24 सितंबर 2026

📋भर्ती विज्ञापन का विवरण

भारतीय लघु उद्योग विकास बैंक (सिडबी) विशेषज्ञ संविदा भर्ती 2026-27

विज्ञापन संख्या: 06/ 2026-27 | पूर्णकालिक संविदा आधार पर विशेषज्ञों की नियुक्ति (Engagement of Specialists on Contractual Basis - Full Time) - 2026-27

भारतीय लघु उद्योग विकास बैंक (Small Industries Development Bank of India - SIDBI) द्वारा 24 सितंबर, 2026 को पूर्णकालिक संविदा आधार पर विशेषज्ञों की भर्ती हेतु अधिसूचना जारी की गई है। बैंक द्वारा सहायक संचार अधिकारी (ब्रांड कंटेंट एवं मार्केटिंग), सहायक संचार अधिकारी (वेबसाइट एवं मारटेक) तथा लेखापरीक्षा सलाहकार (ऑडिट कंसल्टेंट) के पदों पर योग्य एवं इच्छुक उम्मीदवारों से ऑनलाइन आवेदन आमंत्रित किए गए हैं।

महत्वपूर्ण तिथियाँ एवं कट-ऑफ

अधिसूचना जारी होने की तिथि 24 सितंबर, 2026
आयु एवं अनुभव हेतु कट-ऑफ तिथि 31 अगस्त, 2026
आवेदन करने की अंतिम तिथि 14 अक्टूबर, 2026

रिक्तियों एवं श्रेणीवार आरक्षण का विवरण

विभिन्न संविदा पदों के लिए रिक्तियों एवं आरक्षण का विस्तृत विवरण निम्नलिखित तालिका में दिया गया है:

क्र. सं. पद का नाम पोस्ट कोड कुल रिक्तियां अनारक्षित (UR) ईडब्ल्यूएस (EWS) ओबीसी (OBC) अनुसूचित जाति (SC) अनुसूचित जनजाति (ST) दिव्यांगजन* PwBD (VI)
1 सहायक संचार अधिकारी (एसीओ) – ब्रांड कंटेंट एवं मार्केटिंग 01 01 01 - - - - -
2 सहायक संचार अधिकारी (एसीओ) – वेबसाइट एवं मारटेक 02 01 - 01 - - - 01*
3 लेखापरीक्षा सलाहकार (ऑडिट कंसल्टेंट) 03 02 01 01 - - - 01*

*PwBD (VI) आरक्षण दृष्टिबाधित (Visual Impairment) दिव्यांग श्रेणी के उम्मीदवारों के लिए क्षैतिज रूप से आरक्षित है।

पदवार विस्तृत पात्रता, नियम एवं कार्य विवरण

1. सहायक संचार अधिकारी (एसीओ) – ब्रांड कंटेंट एवं मार्केटिंग (पोस्ट कोड: 01)

  • पद का प्रकार: पूर्णकालिक संविदा के आधार पर (Contractual on full time basis).
  • पदों की संख्या: 01 (एक)
  • तैनाती का स्थान (Place of Posting): मुंबई (हालांकि, बैंक आवश्यकतानुसार संविदा कर्मचारी को सिडबी के किसी भी कार्यालय में स्थानांतरित करने अथवा उसके किसी सहयोगी संस्थान/सहायक कंपनी या अन्य संगठन में प्रतिनियुक्त करने का अधिकार सुरक्षित रखता है)।
  • कार्यकाल (Period of Posting): प्रारंभिक संविदा अवधि 3 (तीन) वर्ष की होगी, जो अंतरिम समीक्षा के अधीन रहेगी। बैंक के पूर्ण विवेकानुसार इसे आगे 2 (दो) वर्ष तक बढ़ाया जा सकता है। दोनों पक्षों में से किसी की भी ओर से 3 (तीन) महीने के नोटिस अथवा इसके एवज में वेतन एवं भत्तों के भुगतान द्वारा अनुबंध समाप्त किया जा सकता है।
  • आयु सीमा: 31 अगस्त, 2026 को उम्मीदवार की आयु 35 वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए।

शैक्षणिक योग्यता एवं कार्यानुभव (31 अगस्त, 2026 तक)

  • शैक्षणिक योग्यता: उम्मीदवार के पास मार्केटिंग, कम्युनिकेशंस, डिजिटल मार्केटिंग अथवा समकक्ष विषय में एमबीए (MBA) या पीजीडीएम (PGDM) होना अनिवार्य है।
  • कार्यानुभव: ब्रांड मैनेजमेंट, कंटेंट मार्केटिंग, सोशल मीडिया, कैंपेन मैनेजमेंट तथा पेड मीडिया में न्यूनतम 5 वर्ष का योग्यता-उपरांत (post-qualification) कार्य अनुभव। बी2बी (B2B) एवं संस्थागत विपणन (institutional marketing) का अनुभव रखने वाले उम्मीदवारों को प्राथमिकता दी जाएगी।
  • अनिवार्य शर्त नियोक्ता से प्राप्त प्रासंगिक अनुभव प्रमाण पत्र के बिना आवेदन अस्वीकार कर दिया जाएगा।

पारिश्रमिक (Remuneration)

उम्मीदवार की योग्यता, अनुभव तथा पद हेतु समग्र उपयुक्तता के आधार पर अधिकतम सीटीसी (CTC) / देय पारिश्रमिक लगभग ₹18 लाख प्रति वर्ष होगा, साथ ही समूह बीमा (Group Insurance) आदि सुविधाएं देय होंगी। प्रारंभिक तय सीटीसी के अतिरिक्त वार्षिक वेतन वृद्धि का प्रावधान रहेगा, जिसका निर्धारण बैंक द्वारा समय-समय पर किए जाने वाले कार्य-निष्पादन मूल्यांकन के आधार पर किया जाएगा। वेतन में एक उपयुक्त परिवर्तनीय घटक (variable component) भी शामिल होगा।

कार्य विवरण एवं मुख्य जिम्मेदारियां (Job Profile & Key Responsibilities)

सहायक संचार अधिकारी (ब्रांड कंटेंट एवं मार्केटिंग) संगठन की ब्रांड रणनीति, कंटेंट मार्केटिंग, सोशल मीडिया, रचनात्मक संचार, पेड मार्केटिंग तथा एकीकृत अभियानों के संचालन का नेतृत्व करेंगे, जिससे ब्रांड की दृश्यता, हितधारकों से जुड़ाव, थॉट लीडरशिप और लीड जनरेशन को मजबूती मिल सके।

1. ब्रांड रणनीति एवं प्रशासन (Brand Strategy & Governance)
  • ब्रांड पोजिशनिंग, वैल्यू प्रपोजिशन, मैसेजिंग फ्रेमवर्क और कम्युनिकेशन पिलर्स का विकास और रखरखाव करना।
  • सभी संचार चैनलों पर ब्रांड पहचान, टोन ऑफ वॉयस और संदेशों की एकरूपता सुनिश्चित करना।
  • संगठनात्मक प्राथमिकताओं को ब्रांड, संचार और विपणन पहलों में बदलना।
  • ब्रांड दिशानिर्देशों, दृश्य पहचान मानकों और संचार प्रशासन रूपरेखाओं का रखरखाव करना।
2. कंटेंट रणनीति एवं थॉट लीडरशिप (Content Strategy & Thought Leadership)
  • संगठनात्मक उद्देश्यों के अनुरूप वार्षिक कंटेंट रणनीति तैयार करना।
  • डिजिटल प्लेटफॉर्म पर उच्च गुणवत्ता वाली सामग्री का निर्माण, संपादन और अनुकूलन करना जिससे संदेश, ब्रांड वॉयस और जुड़ाव में एकरूपता रहे।
  • एकीकृत कंटेंट कैलेंडर तैयार करना और उसका प्रबंधन करना।
  • थॉट लीडरशिप लेख, ब्लॉग, रिपोर्ट, केस स्टडी, सफलता की कहानियां और कार्यकारी संचार सामग्री तैयार करना।
  • जागरूकता, जुड़ाव और लीड जेनरेशन उद्देश्यों को गति देने हेतु कंटेंट पहलों को संचालित करना।
3. सोशल मीडिया एवं डिजिटल जुड़ाव (Social Media & Digital Engagement)
  • सभी सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म्स का प्रबंधन करना।
  • ऑडियंस वृद्धि हेतु जुड़ाव रणनीतियों का निर्माण करना।
  • सोशल लिसनिंग, ऑडियंस इनसाइट्स और सहभागिता मेट्रिक्स की निगरानी करना।
  • एजेंसियों के साथ मिलकर रचनात्मक संपत्तियों (creative assets) के विकास का समन्वय करना।
4. रचनात्मक विकास एवं संचार संपत्तियां (Creative Development & Communication Assets)
  • मार्केटिंग कोलेटरल, ब्रोशर, प्रेजेंटेशन, वीडियो, इन्फोग्राफिक्स और डिजिटल संपत्तियों के निर्माण का नेतृत्व करना।
  • रचनात्मक एजेंसियों, उत्पादन भागीदारों और कंटेंट वेंडर्स का प्रबंधन करना।
  • सभी दृश्य और लिखित संचार सामग्रियों की गुणवत्ता और एकरूपता सुनिश्चित करना।
5. पेड मार्केटिंग एवं डिमांड जेनरेशन (Paid Marketing & Demand Generation)
  • Google, LinkedIn, Meta, YouTube, X और प्रासंगिक उद्योग मंचों पर पेड अभियानों की योजना बनाना और उनका निष्पादन करना।
  • बजट, मीडिया योजनाओं और अभियान अनुकूलन का प्रबंधन करना।
  • विज्ञापन क्रिएटिव, मैसेजिंग, प्रारूप, लैंडिंग पेज और कॉल-टू-एक्शन का ए/बी परीक्षण (A/B testing) करना।
  • जागरूकता, जुड़ाव और लीड जनरेशन के लक्ष्यों को आगे बढ़ाना।
  • कार्य-प्रदर्शन विश्लेषण एवं अभियान रिपोर्टिंग तैयार करना।

2. सहायक संचार अधिकारी (एसीओ) – वेबसाइट एवं मारटेक (पोस्ट कोड: 02)

  • पद का प्रकार: पूर्णकालिक संविदा के आधार पर (Contractual on full time basis).
  • पदों की संख्या: 01 (एक)
  • तैनाती का स्थान (Place of Posting): मुंबई (हालांकि, बैंक आवश्यकतानुसार संविदा कर्मचारी को सिडबी के किसी भी कार्यालय में स्थानांतरित करने अथवा उसके किसी सहयोगी संस्थान/सहायक कंपनी या अन्य संगठन में प्रतिनियुक्त करने का अधिकार सुरक्षित रखता है)।
  • कार्यकाल (Period of Posting): प्रारंभिक संविदा अवधि 3 (तीन) वर्ष की होगी, जो अंतरिम समीक्षा के अधीन रहेगी। बैंक के पूर्ण विवेकानुसार इसे आगे 2 (दो) वर्ष तक बढ़ाया जा सकता है। दोनों पक्षों में से किसी की भी ओर से 3 (तीन) महीने के नोटिस अथवा इसके एवज में वेतन एवं भत्तों के भुगतान द्वारा अनुबंध समाप्त किया जा सकता है।
  • आयु सीमा: 31 अगस्त, 2026 को उम्मीदवार की आयु 35 वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए।

शैक्षणिक योग्यता एवं कार्यानुभव (31 अगस्त, 2026 तक)

  • अनिवार्य शैक्षणिक योग्यता: किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय/संस्थान से इंजीनियरिंग / कंप्यूटर साइंस में स्नातक डिग्री अथवा एमबीए (मार्केटिंग एनालिटिक्स / डिजिटल मार्केटिंग) या समकक्ष योग्यता।
  • कार्यानुभव: वेबसाइट प्रबंधन, एसईओ (SEO), एनालिटिक्स, डिजिटल एक्सपीरियंस और मारटेक (Martech) के क्षेत्र में योग्यता-उपरांत न्यूनतम 5 वर्ष का कार्य अनुभव। CMS, CRM, GA4, Search Console, मार्केटिंग ऑटोमेशन, SEO प्लेटफॉर्म्स और BI टूल्स पर व्यावहारिक कार्य अनुभव रखने वाले उम्मीदवारों को प्राथमिकता दी जाएगी।
  • अनिवार्य शर्त नियोक्ता से प्राप्त प्रासंगिक अनुभव प्रमाण पत्र के बिना आवेदन अस्वीकार कर दिया जाएगा।

पारिश्रमिक (Remuneration)

उम्मीदवार की योग्यता, अनुभव तथा पद हेतु समग्र उपयुक्तता के आधार पर अधिकतम सीटीसी (CTC) / देय पारिश्रमिक लगभग ₹18 लाख प्रति वर्ष होगा, साथ ही समूह बीमा (Group Insurance) आदि सुविधाएं देय होंगी। प्रारंभिक तय सीटीसी के अतिरिक्त वार्षिक वेतन वृद्धि का प्रावधान रहेगा, जिसका निर्धारण बैंक द्वारा समय-समय पर किए जाने वाले कार्य-निष्पादन मूल्यांकन के आधार पर किया जाएगा। वेतन में एक उपयुक्त परिवर्तनीय घटक (variable component) भी शामिल होगा।

कार्य विवरण एवं मुख्य जिम्मेदारियां (Job Profile & Key Responsibilities)

सहायक संचार अधिकारी (वेबसाइट एवं मारटेक) संगठन के वेबसाइट इकोसिस्टम, एसईओ/जीईओ रणनीति, मार्केटिंग टेक्नोलॉजी स्टैक, एनालिटिक्स इंफ्रास्ट्रक्चर, मापन रूपरेखा, कन्वर्जन ऑप्टिमाइजेशन और डिजिटल अनुभव प्रबंधन के पूर्ण उत्तरदायी होंगे।

1. वेबसाइट प्रबंधन एवं प्रशासन (Website Management & Governance)
  • कॉर्पोरेट वेबसाइट रणनीति, प्रशासन और अनुकूलन का प्रबंधन करना।
  • वेबसाइट संवर्द्धन हेतु वेब डेवलपमेंट एजेंसियों के साथ समन्वय करना।
  • वेबसाइट सुरक्षा, पहुंच (accessibility), प्रदर्शन और उपयोगकर्ता अनुभव सुनिश्चित करना।
  • कंटेंट अपडेट और डिजिटल एसेट एकीकरण का प्रबंधन करना।
2. एसईओ, जीईओ एवं ऑर्गेनिक ग्रोथ (SEO, GEO & Organic Growth)
  • SEO और GEO रणनीतियों का विकास और क्रियान्वयन करना।
  • तकनीकी एसईओ ऑडिट और सुधारात्मक गतिविधियों का संचालन करना।
  • क्रॉलिंग, इंडेक्सेशन, साइट आर्किटेक्चर, इंटरनल लिंकिंग, रीडायरेक्ट्स और वेबसाइट हेल्थ का प्रबंधन करना।
  • मेटाडेटा अनुकूलन और स्कीमा कार्यान्वयन की निगरानी करना।
  • कोर वेब वाइटल्स और पेज एक्सपीरियंस परफॉर्मेंस में सुधार करना।
  • रैंकिंग, कीवर्ड्स, सर्च विजिबिलिटी और प्रतिस्पर्धी प्रदर्शन की निगरानी करना।
  • ब्रांड कंटेंट एवं मार्केटिंग टीम के सहयोग से ब्लॉग और ऑर्गेनिक सामग्री के लिए SEO/GEO आवश्यकताएं निर्धारित करना।
3. मारटेक रणनीति एवं प्रशासन (Martech Strategy & Governance)
  • CRM, CMS, मार्केटिंग ऑटोमेशन, एनालिटिक्स और कैंपेन मैनेजमेंट प्लेटफॉर्म का प्रबंधन करना।
  • मारटेक गवर्नेंस मानक और प्लेटफॉर्म उपयोग दिशानिर्देश स्थापित करना।
  • मारटेक अपनाने और प्रक्रिया सुधार को गति देना।
  • ऑटोमेशन के अवसरों की पहचान करना।
  • CRM, CMS, एनालिटिक्स, अभियान और ऑटोमेशन प्लेटफॉर्म के बीच सिस्टम एकीकरण का प्रबंधन करना।
  • मारटेक वेंडर्स का मूल्यांकन करना और तकनीकी निवेश की सिफारिश करना।
4. एनालिटिक्स, मापन एवं एट्रिब्यूशन (Analytics, Measurement & Attribution)
  • डैशबोर्ड और मार्केटिंग रिपोर्ट तैयार करना एवं उनका रखरखाव करना।
  • ट्रैकिंग और टैगिंग मानक परिभाषित करना।
  • वेबसाइट, अभियान और लीड-जनरेशन प्रक्रियाओं का सटीक मापन सुनिश्चित करना।
  • एट्रिब्यूशन फ्रेमवर्क और ग्राहक यात्रा एनालिटिक्स का स्वामित्व संभालना।
  • कन्वर्जन परफॉर्मेंस और डेटा गुणवत्ता की निगरानी करना।
  • डेटा-संचालित अनुकूलन पहलों को आगे बढ़ाना।
5. एआई, ऑटोमेशन एवं डिजिटल इनोवेशन (AI, Automation & Digital Innovation)
  • एआई (AI), ऑटोमेशन और उन्नत एनालिटिक्स के अवसरों की पहचान करना।
  • वैयक्तिकरण (personalization) और अनुभव संवर्द्धन पहलों को लागू करना।
  • मार्केटिंग संचालन के डिजिटल रूपांतरण में सहयोग करना।

3. लेखापरीक्षा सलाहकार / ऑडिट कंसल्टेंट (पोस्ट कोड: 03)

  • पद का प्रकार: पूर्णकालिक संविदा के आधार पर (Contractual on full time basis).
  • पदों की संख्या: 02 (दो)
  • तैनाती का स्थान (Place of Posting): लखनऊ (हालांकि, बैंक आवश्यकतानुसार संविदा कर्मचारी को सिडबी के किसी भी कार्यालय में स्थानांतरित करने अथवा उसके किसी सहयोगी संस्थान/सहायक कंपनी या अन्य संगठन में प्रतिनियुक्त करने का अधिकार सुरक्षित रखता है)।
  • कार्यकाल (Period of Posting): प्रारंभिक संविदा अवधि 3 (तीन) वर्ष की होगी, जो अंतरिम समीक्षा के अधीन रहेगी। बैंक के पूर्ण विवेकानुसार इसे आगे 2 (दो) वर्ष तक बढ़ाया जा सकता है। दोनों पक्षों में से किसी की भी ओर से 3 (तीन) महीने के नोटिस अथवा इसके एवज में वेतन एवं भत्तों के भुगतान द्वारा अनुबंध समाप्त किया जा सकता है।
  • आयु सीमा: 31 अगस्त, 2026 को उम्मीदवार की आयु 35 वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए।

अनिवार्य शैक्षणिक योग्यता (31 अगस्त, 2026 तक)

उम्मीदवार के पास निम्नलिखित में से कोई एक शैक्षणिक योग्यता होना आवश्यक है:

  • इंस्टीट्यूट ऑफ चार्टर्ड अकाउंटेंट्स ऑफ इंडिया (ICAI) से चार्टर्ड अकाउंटेंट (CA) उत्तीर्ण और आईसीएआई की सक्रिय सदस्यता (Active Membership) अनिवार्य तथा नीचे दिए गए अनुसार 02 वर्ष का अनुभव।
  • अथवा द इंस्टीट्यूट ऑफ कॉस्ट अकाउंटेंट्स ऑफ इंडिया (ICMAI) से कॉस्ट एंड मैनेजमेंट अकाउंटेंट (CMA) उत्तीर्ण तथा नीचे दिए गए अनुसार 02 वर्ष का अनुभव।
  • अथवा न्यूनतम 55% अंकों के साथ एम.कॉम (M.Com.) उत्तीर्ण तथा नीचे दिए गए अनुसार 03 वर्ष का अनुभव।

विशेष नोट: एमएस ऑफिस (विशेष रूप से एक्सेल एवं पावरपॉइंट), डेटा विश्लेषण / प्रबंधन / प्रस्तुति टूल्स में दक्षता रखने वाले उम्मीदवारों को प्राथमिकता दी जाएगी।

कार्यानुभव का विवरण (31 अगस्त, 2026 तक)

  • चार्टर्ड अकाउंटेंट (CA) एवं सीएमए (CMA) हेतु: प्रतिष्ठित सीए फर्मों / बैंकों / गैर-बैंकिंग वित्तीय कंपनियों (NBFCs) / स्मॉल फाइनेंस बैंकों / प्रतिष्ठित कॉरपोरेट्स / बहुराष्ट्रीय कंपनियों अथवा फर्मों में ऑडिट कार्य अथवा परिचालन क्षेत्रों में न्यूनतम 02 वर्ष का अनुभव।
  • एम.कॉम (M.Com.) उत्तीर्ण उम्मीदवारों हेतु: प्रतिष्ठित सीए फर्मों (आर्टिकलशिप अनुभव सहित) / बैंकों / NBFCs / स्मॉल फाइनेंस बैंकों / प्रतिष्ठित कॉरपोरेट्स / बहुराष्ट्रीय कंपनियों अथवा फर्मों आदि में न्यूनतम 03 वर्ष का ऑडिट अनुभव।
  • अनिवार्य शर्त नियोक्ता से प्राप्त प्रासंगिक अनुभव प्रमाण पत्र के बिना आवेदन अस्वीकार कर दिया जाएगा।

पारिश्रमिक (Remuneration)

उम्मीदवार की योग्यता, अनुभव तथा पद हेतु समग्र उपयुक्तता के आधार पर अधिकतम सीटीसी (CTC) / देय पारिश्रमिक लगभग ₹15 लाख प्रति वर्ष होगा, साथ ही समूह बीमा (Group Insurance) आदि सुविधाएं देय होंगी। प्रारंभिक तय सीटीसी के अतिरिक्त वार्षिक वेतन वृद्धि का प्रावधान रहेगा, जिसका निर्धारण बैंक द्वारा समय-समय पर किए जाने वाले कार्य-निष्पादन मूल्यांकन के आधार पर किया जाएगा। वेतन में एक उपयुक्त परिवर्तनीय घटक (variable component) भी शामिल होगा।

कार्य विवरण एवं मुख्य जिम्मेदारियां (Job Profile & Key Responsibilities)

लेखापरीक्षा सलाहकार (ऑडिट कंसल्टेंट) निम्नलिखित कार्यों के लिए उत्तरदायी होंगे:

  • बैंक की ऑडिट टीम के साथ रिस्क बेस्ड इंटरनल ऑडिट (RBIA) / मैनेजमेंट ऑडिट / स्पेशल ऑडिट / अन्य कोई भी ऑडिट करना (जिसमें शाखा कार्यालयों - BOs का दौरा शामिल है)।
  • अनुपालन की जाने वाली टिप्पणियों/अवलोकनों के साथ ऑडिट रिपोर्ट तैयार करना।
  • ऑडिट टिप्पणियों के निस्तारण हेतु क्षेत्रीय कार्यालयों (ROs)/शाखा कार्यालयों (BOs) के साथ अनुवर्ती कार्रवाई (follow-up) करना, टिप्पणियों के अनुपालन की जांच करना, अनुपालन रिपोर्ट को बंद करना और विभिन्न कार्यालयों की ऑडिट अनुपालन गुणवत्ता की निगरानी करना।
  • विभिन्न कार्यालयों से प्राप्त रिस्क बेस्ड इंटरनल ऑडिट (RBIA) अवलोकनों का संकलन करना तथा बोर्ड की ऑडिट समिति / वरिष्ठ प्रबंधन समिति आदि के समक्ष प्रस्तुतिकरण तैयार करना।
  • डेटा एनालिटिक्स और संबंधित मॉडलिंग में सहयोग प्रदान करना।
  • बैंक की विभिन्न क्रेडिट / परिचालन प्रक्रियाओं में सुधार / संशोधन, मौजूदा ऑडिट प्रक्रिया के स्वचालन (automation) आदि के लिए आवश्यक इनपुट प्रदान करना।
  • ऑडिट फर्म / सलाहकार की नियुक्ति, आरएफपी (RfP) तैयार करने आदि से संबंधित कार्य करना।
  • बैंक द्वारा समय-समय पर सौंपा गया अन्य कोई भी कार्य निष्पादित करना।

आधिकारिक भर्ती अधिसूचना एवं दस्तावेज

सिडबी के आधिकारिक पोर्टल से विस्तृत एवं मूल भर्ती विज्ञापन डाउनलोड करने के लिए नीचे दिए गए लिंक का उपयोग करें:

आधिकारिक अधिसूचना डाउनलोड करें (PDF)

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