टीएचडीसी इंडिया लिमिटेड भर्ती अधिसूचना
(श्रेणी-क, मिनी रत्न, सरकारी उपक्रम)
- संगठन का नाम: टीएचडीसी इंडिया लिमिटेड
- उपक्रम की श्रेणी: श्रेणी-क, मिनी रत्न, सरकारी उपक्रम
- उद्योग / कार्यक्षेत्र: विद्युत क्षेत्र उद्योग
- संवर्ग (कैडर): कार्यकारी / अधिकारी संवर्ग
- विषय / संवर्ग संकाय: वित्त एवं मानव संसाधन (एचआर)
- कुल रिक्त पद: 08 पद
पंजीकरण हेतु महत्वपूर्ण तिथियाँ
ऑनलाइन पंजीकरण शुरू होने की तिथि एवं समय
07.10.2026 (पूर्वाह्न 10:00 बजे)
ऑनलाइन पंजीकरण बंद होने की अंतिम तिथि एवं समय
06.11.2026 (अपराह्न 06:00 बजे)
वेतनमान एवं पारिश्रमिक विवरण
| ग्रेड | वेतनमान (आईडीए पैटर्न) |
|---|---|
| E-8 | रु. 1,20,000 – 3% – 2,80,000 |
| E-7 | रु. 1,00,000 – 3% – 2,60,000 |
| E-6 | रु. 90,000 – 3% – 2,40,000 |
पदवार रिक्तियों की संख्या एवं आरक्षण विवरण
| क्र. सं. | अनुशासन (संकाय) | पद का नाम | ग्रेड | पदों की कुल संख्या | श्रेणीवार आरक्षण विवरण |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | वित्त संवर्ग | वरिष्ठ प्रबंधक (वित्त) | E-6 | 02 | 02 अनारक्षित (UR) |
| 2 | उप महाप्रबंधक (वित्त) | E-7 | 02 | 01 अनारक्षित (UR) एवं 01 अन्य पिछड़ा वर्ग (OBC) | |
| 3 | अपर महाप्रबंधक (वित्त) | E-8 | 01 | 01 अनारक्षित (UR) | |
| 4 | मानव संसाधन संवर्ग | वरिष्ठ प्रबंधक (मा.सं.) | E-6 | 02 | 01 अनारक्षित (UR) एवं 01 अन्य पिछड़ा वर्ग (OBC) |
| 5 | उप महाप्रबंधक (मा.सं.) | E-7 | 02 | 02 अनारक्षित (UR) | |
| 6 | अपर महाप्रबंधक (मा.सं.) | E-8 | 01 | 01 अन्य पिछड़ा वर्ग (OBC) |
पदों का विस्तृत विवरण एवं पात्रता मानदंड
1. वरिष्ठ प्रबंधक (वित्त) – ग्रेड E-6
अनिवार्य शैक्षणिक योग्यता:
द इंस्टीट्यूट ऑफ चार्टर्ड अकाउंटेंट्स ऑफ इंडिया (ICAI) से सीए (CA) उत्तीर्ण अथवा द इंस्टीट्यूट ऑफ कॉस्ट अकाउंटेंट्स ऑफ इंडिया (ICMAI) से सीएमए (CMA) उत्तीर्ण।
योग्यता उपरांत आवश्यक कार्य अनुभव:
कार्यकारी / अधिकारी संवर्ग में योग्यता उपरांत न्यूनतम 13 वर्षों का कार्यकारी अनुभव, जिसमें से कम से कम 2 वर्ष का अनुभव तत्काल निचले ग्रेड / वेतनमान आईडीए (IDA): रु. 80,000 – 3% – 2,20,000 में हो, अथवा निजी क्षेत्र के लिए समकक्ष स्तर: रु. 20 लाख प्रति वर्ष सीटीसी (CTC)।
अनुभव प्रोफ़ाइल: सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों / केंद्र सरकार / राज्य सरकार / प्रतिष्ठित बड़े निजी क्षेत्र के संगठनों में लेखा, वित्त अथवा आंतरिक लेखापरीक्षा (इंटरनल ऑडिट) के क्षेत्र में कार्यकारी / अधिकारी संवर्ग में योग्यता उपरांत न्यूनतम 13 वर्षों का अनुभव (प्राथमिकता दी जाएगी)।
2. उप महाप्रबंधक (वित्त) – ग्रेड E-7
अनिवार्य शैक्षणिक योग्यता:
द इंस्टीट्यूट ऑफ चार्टर्ड अकाउंटेंट्स ऑफ इंडिया (ICAI) से सीए (CA) उत्तीर्ण अथवा द इंस्टीट्यूट ऑफ कॉस्ट अकाउंटेंट्स ऑफ इंडिया (ICMAI) से सीएमए (CMA) उत्तीर्ण।
योग्यता उपरांत आवश्यक कार्य अनुभव:
कार्यकारी / अधिकारी संवर्ग में योग्यता उपरांत न्यूनतम 17 वर्षों का कार्यकारी अनुभव, जिसमें से कम से कम 2 वर्ष का अनुभव तत्काल निचले ग्रेड / वेतनमान आईडीए (IDA): रु. 90,000 – 3% – 2,40,000 में हो, अथवा निजी क्षेत्र के लिए समकक्ष स्तर: रु. 23 लाख प्रति वर्ष सीटीसी (CTC)।
अनुभव प्रोफ़ाइल: सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों / केंद्र सरकार / राज्य सरकार / प्रतिष्ठित बड़े निजी क्षेत्र के संगठनों में लेखा, वित्त अथवा आंतरिक लेखापरीक्षा (इंटरनल ऑडिट) के क्षेत्र में कार्यकारी / अधिकारी संवर्ग में योग्यता उपरांत न्यूनतम 17 वर्षों का अनुभव (प्राथमिकता दी जाएगी)।
3. अपर महाप्रबंधक (वित्त) – ग्रेड E-8
अनिवार्य शैक्षणिक योग्यता:
द इंस्टीट्यूट ऑफ चार्टर्ड अकाउंटेंट्स ऑफ इंडिया (ICAI) से सीए (CA) उत्तीर्ण अथवा द इंस्टीट्यूट ऑफ कॉस्ट अकाउंटेंट्स ऑफ इंडिया (ICMAI) से सीएमए (CMA) उत्तीर्ण।
योग्यता उपरांत आवश्यक कार्य अनुभव:
कार्यकारी / अधिकारी संवर्ग में योग्यता उपरांत न्यूनतम 21 वर्षों का कार्यकारी अनुभव, जिसमें से कम से कम 2 वर्ष का अनुभव तत्काल निचले ग्रेड / वेतनमान आईडीए (IDA): रु. 1,00,000 – 3% – 2,60,000 में हो, अथवा निजी क्षेत्र के लिए समकक्ष स्तर: रु. 26 लाख प्रति वर्ष सीटीसी (CTC)।
अनुभव प्रोफ़ाइल: सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों / केंद्र सरकार / राज्य सरकार / प्रतिष्ठित बड़े निजी क्षेत्र के संगठनों में लेखा, वित्त अथवा आंतरिक लेखापरीक्षा (इंटरनल ऑडिट) के क्षेत्र में कार्यकारी / अधिकारी संवर्ग में योग्यता उपरांत न्यूनतम 21 वर्षों का अनुभव (प्राथमिकता दी जाएगी)।
4. वरिष्ठ प्रबंधक (मा.सं.) – ग्रेड E-6
अनिवार्य शैक्षणिक योग्यता:
मानव संसाधन प्रबंधन (मुख्य या प्रमुख विषय के रूप में एचआर) / एचआरडी / एचआरएम में न्यूनतम 60% अंकों के साथ पूर्णकालिक एमबीए (MBA);
अथवा
कार्मिक प्रबंधन (पर्सनल मैनेजमेंट) / औद्योगिक संबंध (IR) / श्रम कल्याण (लेबर वेलफेयर) में न्यूनतम 60% अंकों के साथ स्नातकोत्तर डिग्री;
अथवा
पीएम एवं आईआर (PM&IR) / श्रम कल्याण में न्यूनतम 60% अंकों के साथ कम से कम 2 वर्ष का पूर्णकालिक स्नातकोत्तर डिप्लोमा;
अथवा
उचित सांविधिक प्राधिकरण द्वारा मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय / संस्थान से मास्टर इन सोशल वर्क (MSW) अथवा एमएचआरओडी (MHROD)।
वांछनीय योग्यता: एलएलबी (LLB)।
योग्यता उपरांत आवश्यक कार्य अनुभव:
कार्यकारी / अधिकारी संवर्ग में योग्यता उपरांत न्यूनतम 13 वर्षों का कार्यकारी अनुभव, जिसमें से कम से कम 2 वर्ष का अनुभव तत्काल निचले ग्रेड / वेतनमान आईडीए (IDA): रु. 80,000 – 3% – 2,20,000 में हो, अथवा निजी क्षेत्र के लिए समकक्ष स्तर: रु. 20 लाख प्रति वर्ष सीटीसी (CTC)।
अनुभव प्रोफ़ाइल: सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों / केंद्र सरकार / राज्य सरकार / प्रतिष्ठित बड़े निजी क्षेत्र के संगठनों में मानव संसाधन एवं औद्योगिक संबंध (HR & IR) के क्षेत्र में कार्यकारी / अधिकारी संवर्ग में योग्यता उपरांत न्यूनतम 13 वर्षों का अनुभव (प्राथमिकता दी जाएगी)।
5. उप महाप्रबंधक (मा.सं.) – ग्रेड E-7
अनिवार्य शैक्षणिक योग्यता:
मानव संसाधन प्रबंधन (मुख्य या प्रमुख विषय के रूप में एचआर) / एचआरडी / एचआरएम में न्यूनतम 60% अंकों के साथ पूर्णकालिक एमबीए (MBA);
अथवा
कार्मिक प्रबंधन (पर्सनल मैनेजमेंट) / औद्योगिक संबंध (IR) / श्रम कल्याण (लेबर वेलफेयर) में न्यूनतम 60% अंकों के साथ स्नातकोत्तर डिग्री;
अथवा
पीएम एवं आईआर (PM&IR) / श्रम कल्याण में न्यूनतम 60% अंकों के साथ कम से कम 2 वर्ष का पूर्णकालिक स्नातकोत्तर डिप्लोमा;
अथवा
उचित सांविधिक प्राधिकरण द्वारा मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय / संस्थान से मास्टर इन सोशल वर्क (MSW) अथवा एमएचआरओडी (MHROD)।
वांछनीय योग्यता: एलएलबी (LLB)।
योग्यता उपरांत आवश्यक कार्य अनुभव:
कार्यकारी / अधिकारी संवर्ग में योग्यता उपरांत न्यूनतम 17 वर्षों का कार्यकारी अनुभव, जिसमें से कम से कम 2 वर्ष का अनुभव तत्काल निचले ग्रेड / वेतनमान आईडीए (IDA): रु. 90,000 – 3% – 2,40,000 में हो, अथवा निजी क्षेत्र के लिए समकक्ष स्तर: रु. 23 लाख प्रति वर्ष सीटीसी (CTC)।
अनुभव प्रोफ़ाइल: सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों / केंद्र सरकार / राज्य सरकार / प्रतिष्ठित बड़े निजी क्षेत्र के संगठनों में मानव संसाधन एवं औद्योगिक संबंध (HR & IR) के क्षेत्र में कार्यकारी / अधिकारी संवर्ग में योग्यता उपरांत न्यूनतम 17 वर्षों का अनुभव (प्राथमिकता दी जाएगी)।
6. अपर महाप्रबंधक (मा.सं.) – ग्रेड E-8
अनिवार्य शैक्षणिक योग्यता:
मानव संसाधन प्रबंधन (मुख्य या प्रमुख विषय के रूप में एचआर) / एचआरडी / एचआरएम में न्यूनतम 60% अंकों के साथ पूर्णकालिक एमबीए (MBA);
अथवा
कार्मिक प्रबंधन (पर्सनल मैनेजमेंट) / औद्योगिक संबंध (IR) / श्रम कल्याण (लेबर वेलफेयर) में न्यूनतम 60% अंकों के साथ स्नातकोत्तर डिग्री;
अथवा
पीएम एवं आईआर (PM&IR) / श्रम कल्याण में न्यूनतम 60% अंकों के साथ कम से कम 2 वर्ष का पूर्णकालिक स्नातकोत्तर डिप्लोमा;
अथवा
उचित सांविधिक प्राधिकरण द्वारा मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय / संस्थान से मास्टर इन सोशल वर्क (MSW) अथवा एमएचआरओडी (MHROD)।
वांछनीय योग्यता: एलएलबी (LLB)।
योग्यता उपरांत आवश्यक कार्य अनुभव:
कार्यकारी / अधिकारी संवर्ग में योग्यता उपरांत न्यूनतम 21 वर्षों का कार्यकारी अनुभव, जिसमें से कम से कम 2 वर्ष का अनुभव तत्काल निचले ग्रेड / वेतनमान आईडीए (IDA): रु. 1,00,000 – 3% – 2,60,000 में हो, अथवा निजी क्षेत्र के लिए समकक्ष स्तर: रु. 26 लाख प्रति वर्ष सीटीसी (CTC)।
अनुभव प्रोफ़ाइल: सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों / केंद्र सरकार / राज्य सरकार / प्रतिष्ठित बड़े निजी क्षेत्र के संगठनों में मानव संसाधन एवं औद्योगिक संबंध (HR & IR) के क्षेत्र में कार्यकारी / अधिकारी संवर्ग में योग्यता उपरांत न्यूनतम 21 वर्षों का अनुभव (प्राथमिकता दी जाएगी)।
आधिकारिक अधिसूचना लिंक
भर्ती से संबंधित आधिकारिक विज्ञापन दस्तावेज देखने एवं डाउनलोड करने के लिए नीचे दिए गए लिंक का उपयोग करें:
https://www.thdc.co.in/sites/default/files/career/RECRUITMENT_OF_SENIOR%20MANAGER_DEPUTY_GENERAL_MANAGER_AND_ADDITIONAL_GENERAL_MANAGER.pdf
