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इंजीनियरिंग प्रोजेक्ट्स (इंडिया) लिमिटेड भर्ती 2026

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इंजीनियरिंग प्रोजेक्ट्स (इंडिया) लिमिटेड भर्ती 2026

इंजीनियरिंग प्रोजेक्ट्स (इंडिया) लिमिटेड ने सहायक प्रबंधक, प्रबंधक, वरिष्ठ प्रबंधक के पद के लिए नई सरकारी नौकरी की भर्ती की घोषणा की है। यह नौकरी चाहने वालों के लिए एक बेहतरीन करियर का अवसर है। योग्यता, वेतन विवरण और रिक्तियों की पूरी जानकारी देखें। इस अवसर को न चूकें—नवीनतम भर्ती के लिए अभी आवेदन करें!

इंजीनियरिंग प्रोजेक्ट्स (इंडिया) लिमिटेड logo
📍

स्थान (Location)

New Delhi, Delhi

📅

अंतिम तिथि

29 सितंबर

📰

प्रकाशित तिथि

17 सितंबर 2026

📋भर्ती विज्ञापन का विवरण

इंजीनियरिंग प्रोजेक्ट्स (इंडिया) लिमिटेड (EPI) भर्ती 2026 – विज्ञापन संख्या: HRM/REC/07/2026

इंजीनियरिंग प्रोजेक्ट्स (इंडिया) लिमिटेड (भारत सरकार का उद्यम) द्वारा विज्ञापन संख्या HRM/REC/07/2026 के अंतर्गत निश्चित समेकित पारिश्रमिक (Fixed Consolidated Remuneration) के आधार पर विभिन्न कार्यकारी पदों पर योग्य और इच्छुक उम्मीदवारों से केवल ऑनलाइन आवेदन आमंत्रित किए गए हैं।

विवरण (Parameter) संबंधित जानकारी
विज्ञापन संख्या (Advt. No.) ADVT. NO. HRM/REC/07/2026
भर्ती संगठन इंजीनियरिंग प्रोजेक्ट्स (इंडिया) लिमिटेड (भारत सरकार का उद्यम)
रोजगार का प्रकार (Employment Type) निश्चित समेकित पारिश्रमिक आधार (Fixed Consolidated Remuneration)
कुल पदों की संख्या (Total Vacancies) 12 पद
ऑनलाइन पंजीकरण प्रारंभ होने की तिथि एवं समय 16.09.2026, पूर्वाह्न 09:30 बजे से
ऑनलाइन पंजीकरण की अंतिम तिथि एवं समय 29.09.2026, अपराह्न 05:30 बजे तक
आवेदन का माध्यम केवल ऑनलाइन (EPI की आधिकारिक वेबसाइट के माध्यम से)
आधिकारिक वेबसाइट www.epi.gov.in

महत्वपूर्ण तिथियां एवं आवेदन समय-सारणी

विज्ञापन संख्या HRM/REC/07/2026 के लिए ऑनलाइन पंजीकरण से संबंधित महत्वपूर्ण तिथियों का विवरण निम्नलिखित है:

कार्यक्रम / विवरण तिथि एवं समय
ऑनलाइन पंजीकरण शुरू होने की तिथि 16.09.2026 (पूर्वाह्न 09:30 बजे)
ऑनलाइन पंजीकरण की अंतिम तिथि 29.09.2026 (अपराह्न 05:30 बजे)
अधिकतम आयु सीमा निर्धारण की निर्णायक तिथि 29.09.2026 (आवेदन की अंतिम तिथि)

पद-वार रिक्तियां, कार्यस्थल, समेकित पारिश्रमिक एवं श्रेणी-वार आरक्षण विवरण

सभी 12 पदों का पदनाम, श्रेणी-वार आरक्षण, तैनाती का स्थान, मासिक समेकित पारिश्रमिक और अधिकतम आयु सीमा का संपूर्ण विवरण तालिका में दिया गया है:

क्र. सं. पदनाम एवं ग्रेड रिक्तियां एवं तैनाती स्थल आरक्षित पद (श्रेणी) निश्चित समेकित पारिश्रमिक अधिकतम आयु सीमा (29.09.2026 तक)
1 सहायक प्रबंधक - वित्त (E-1)
Assistant Manager - Finance		 01 पद — महाराष्ट्र (Maharashtra) UR - 01 रु. 40,000/- प्रति माह + लागू मकान किराया भत्ता (HRA) 32 वर्ष
2 प्रबंधक ग्रेड-II - वित्त (E-2)
Manager Gr.-II - Finance		 01 पद — दिल्ली (Delhi) UR - 01 रु. 50,000/- प्रति माह + लागू मकान किराया भत्ता (HRA) 35 वर्ष
3 प्रबंधक ग्रेड-II - सिविल (E-2)
Manager Gr.-II - Civil (CO)		 01 पद कॉर्पोरेट कार्यालय (CO) हेतु — दिल्ली (Delhi) UR - 01 रु. 50,000/- प्रति माह + लागू मकान किराया भत्ता (HRA) 35 वर्ष
4 प्रबंधक ग्रेड-II - सिविल (E-2)
Manager Gr.-II - Civil (WRO)		 01 पद पश्चिमी क्षेत्रीय कार्यालय (WRO) हेतु — गोंदिया (Gondia) OBC - 01 रु. 50,000/- प्रति माह + लागू मकान किराया भत्ता (HRA) 38 वर्ष
5 प्रबंधक ग्रेड-II - सिविल (E-2)
Manager Gr.-II - Civil (SRO)		 01 पद दक्षिणी क्षेत्रीय कार्यालय (SRO) हेतु — चेन्नई (Chennai) OBC - 01 रु. 50,000/- प्रति माह + लागू मकान किराया भत्ता (HRA) 38 वर्ष
6 प्रबंधक ग्रेड-II - सिविल (E-2)
Manager Gr.-II - Civil (PCO)		 01 पद परियोजना समन्वय कार्यालय (PCO) हेतु — हैदराबाद (Hyderabad) EWS - 01 रु. 50,000/- प्रति माह + लागू मकान किराया भत्ता (HRA) 35 वर्ष
7 प्रबंधक ग्रेड-II - मैकेनिकल (E-2)
Manager Gr.-II - Mechanical		 01 पद — गुजरात (Gujarat) SC - 01 रु. 50,000/- प्रति माह + लागू मकान किराया भत्ता (HRA) 40 वर्ष
8 प्रबंधक ग्रेड-II - इलेक्ट्रिकल (E-2)
Manager Gr.-II - Electrical		 01 पद — ओडिशा (Odisha) UR - 01 रु. 50,000/- प्रति माह + लागू मकान किराया भत्ता (HRA) 35 वर्ष
9 प्रबंधक ग्रेड-I - सिविल (E-3)
Manager Gr.-I - Civil		 01 पद — गोवा (Goa) UR - 01 रु. 60,000/- प्रति माह + लागू मकान किराया भत्ता (HRA) 37 वर्ष
10 प्रबंधक ग्रेड-I - इलेक्ट्रिकल (E-3)
Manager Gr.-I - Electrical		 01 पद — ओडिशा (Odisha) UR - 01 रु. 60,000/- प्रति माह + लागू मकान किराया भत्ता (HRA) 37 वर्ष
11 प्रबंधक ग्रेड-I - मैकेनिकल (E-3)
Manager Gr.-I - Mechanical		 01 पद — चेन्नई (Chennai) UR - 01 रु. 60,000/- प्रति माह + लागू मकान किराया भत्ता (HRA) 37 वर्ष
12 वरिष्ठ प्रबंधक - सिविल (E-4)
Senior Manager - Civil		 01 पद — ओडिशा (Odisha) UR - 01 रु. 70,000/- प्रति माह + लागू मकान किराया भत्ता (HRA) 40 वर्ष

पद-वार विस्तृत पात्रता मानदंड एवं कार्यानुभव की शर्तें

प्रत्येक पद के लिए निर्धारित आवश्यक शैक्षणिक योग्यता, न्यूनतम योग्यता-उपरांत कार्यानुभव, पूर्व संस्थान में न्यूनतम आहरित वेतन एवं कार्यक्षेत्र का पूरा विवरण नीचे दिया गया है:

1. सहायक प्रबंधक - वित्त (Assistant Manager - Finance) [ग्रेड: E-1]

  • आवश्यक योग्यता: स्नातक में न्यूनतम 55% अंकों के साथ CA / ICWA / MBA (Finance)।
  • न्यूनतम योग्यता-उपरांत कार्य अनुभव: न्यूनतम 02 वर्ष का योग्यता-उपरांत कार्यकारी (Executive) अनुभव।
  • न्यूनतम आहरित वेतन सीमा: अपने पिछले/वर्तमान संस्थान में सकल आहरित पारिश्रमिक (Gross drawn remuneration) न्यूनतम रु. 3,60,000/- प्रति वर्ष से कम नहीं होना चाहिए।
  • अपेक्षित कार्य अनुभव: सरकारी / अर्ध-सरकारी / सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों (PSU) / वाणिज्यिक संगठनों / निर्माण उद्योग में सेवा का अनुभव। उम्मीदवार के पास फंड/कैश फ्लो प्रबंधन, कंपनी अधिनियम 2013 के प्रावधानों और लागू लेखा मानकों (Accounting Standards) के अनुसार खातों को अंतिम रूप देने और उनका रखरखाव करने, लेबर सेस (Labour Cess), जीएसटी (GST) आदि के जोखिम के साथ प्रत्यक्ष एवं अप्रत्यक्ष कर मामलों, बजट तैयार करने, बजटीय नियंत्रण, परियोजना व्यवहार्यता एवं वित्तीय नियंत्रण के संबंध में परियोजना मूल्यांकन, प्रस्तुति क्षमताओं और लेखापरीक्षा गतिविधियों (Audit Activities) को संभालने का व्यापक अनुभव होना चाहिए। इसके अतिरिक्त, बैंकों, वैधानिक निकायों, लेखापरीक्षा एजेंसियों, कर अधिकारियों के साथ संपर्क (Liaisoning) का अनुभव होना चाहिए। दैनिक लेखांकन कार्यों को संभालने और वित्तीय लेनदेन को संसाधित करने के लिए SAP की बुनियादी समझ व बुनियादी SAP कार्य ज्ञान आवश्यक है।

2. प्रबंधक ग्रेड-II - वित्त (Manager Gr.-II - Finance) [ग्रेड: E-2]

  • आवश्यक योग्यता: स्नातक में न्यूनतम 55% अंकों के साथ CA / ICWA / MBA (Finance)।
  • न्यूनतम योग्यता-उपरांत कार्य अनुभव: न्यूनतम 04 वर्ष का योग्यता-उपरांत अनुभव।
  • न्यूनतम आहरित वेतन सीमा: अपने पिछले/वर्तमान संस्थान में सकल आहरित पारिश्रमिक न्यूनतम रु. 4,80,000/- प्रति वर्ष से कम नहीं होना चाहिए।
  • अपेक्षित कार्य अनुभव: उम्मीदवार के पास फंड/कैश फ्लो प्रबंधन, बैंक समाधान (Bank Reconciliation), कंपनी अधिनियम 2013 के प्रावधानों और लागू लेखा मानकों के अनुसार खातों को अंतिम रूप देने और उनका रखरखाव करने, लेबर सेस, जीएसटी, पीएफ (PF), ईएसआई (ESI) आदि के जोखिम के साथ प्रत्यक्ष एवं अप्रत्यक्ष कराधान मामलों, लेखांकन वाउचर तैयार करने और प्रसंस्करण, विक्रेता और ठेकेदार बिलों की प्रोसेसिंग, एमआईएस रिपोर्ट और वित्तीय विवरण तैयार करने, बजट उपयोग की निगरानी और लेखापरीक्षा गतिविधियों को संभालने का अनुभव होना चाहिए। इसके अतिरिक्त, बैंकों, वैधानिक निकायों, लेखापरीक्षा एजेंसियों, कर अधिकारियों और विभिन्न मंत्रालयों के साथ संपर्क का अनुभव होना चाहिए। ईआरपी सिस्टम जैसे SAP, Tally ERP या समकक्ष लेखा सॉफ्टवेयर का कार्यसाधक ज्ञान वांछनीय है और SAP FI मॉड्यूल में अनुभव रखने वाले उम्मीदवारों को प्राथमिकता दी जाएगी।

3. प्रबंधक ग्रेड-II - सिविल (Manager Gr.-II - Civil) [ग्रेड: E-2, कॉर्पोरेट कार्यालय - दिल्ली]

  • आवश्यक योग्यता: सिविल में B.E./B.Tech या AMIE या समकक्ष योग्यता (न्यूनतम 55% अंक)।
  • न्यूनतम योग्यता-उपरांत कार्य अनुभव: न्यूनतम 04 वर्ष का योग्यता-उपरांत अनुभव।
  • न्यूनतम आहरित वेतन सीमा: अपने पिछले/वर्तमान संस्थान में सकल आहरित पारिश्रमिक न्यूनतम रु. 4,80,000/- प्रति वर्ष से कम नहीं होना चाहिए।
  • अपेक्षित कार्य अनुभव: QAP, ITP, मेथड स्टेटमेंट, निरीक्षण चेकलिस्ट और गुणवत्ता रिकॉर्ड तैयार करने और लागू करने का अनुभव। सिविल निर्माण, गुणवत्ता नियंत्रण, कंक्रीट प्रौद्योगिकी, निर्माण सामग्री और परीक्षण प्रक्रियाओं का ठोस ज्ञान। सामग्री निरीक्षण, साइट निरीक्षण, कंक्रीट परीक्षण, एनसीआर (NCR) प्रबंधन और सुधारात्मक/निवारक कार्रवाइयों में व्यावहारिक अनुभव। IS कोड, CPWD/MoRTH विनिर्देशों और परियोजना तकनीकी विनिर्देशों का कार्यसाधक ज्ञान। उम्मीदवारों के पास अच्छा दस्तावेजीकरण, रिपोर्टिंग, संचार और विश्लेषणात्मक कौशल, अच्छा कंप्यूटर कौशल और MS Office (Word/Excel) आदि का कार्यसाधक ज्ञान होना चाहिए।

4. प्रबंधक ग्रेड-II - सिविल (Manager Gr.-II - Civil) [ग्रेड: E-2, पश्चिमी क्षेत्रीय कार्यालय - गोंदिया]

  • आवश्यक योग्यता: सिविल में B.E./B.Tech या AMIE या समकक्ष योग्यता (न्यूनतम 55% अंक)।
  • न्यूनतम योग्यता-उपरांत कार्य अनुभव: न्यूनतम 04 वर्ष का योग्यता-उपरांत अनुभव।
  • न्यूनतम आहरित वेतन सीमा: अपने पिछले/वर्तमान संस्थान में सकल आहरित पारिश्रमिक न्यूनतम रु. 4,80,000/- प्रति वर्ष से कम नहीं होना चाहिए।
  • अपेक्षित कार्य अनुभव: आवासीय/संस्थागत भवनों/औद्योगिक परियोजनाओं के सिविल/संरचनात्मक (Structural) कार्यों के साइट निर्माण में अनुभव होना अनिवार्य है। PEB संरचना (PEB Structure), पाइलिंग कार्य और गुणवत्ता आश्वासन (Quality Assurance) में अनुभव रखने वाले उम्मीदवारों को प्राथमिकता दी जाएगी।

5. प्रबंधक ग्रेड-II - सिविल (Manager Gr.-II - Civil) [ग्रेड: E-2, दक्षिणी क्षेत्रीय कार्यालय - चेन्नई]

  • आवश्यक योग्यता: सिविल में B.E./B.Tech या AMIE या समकक्ष योग्यता (न्यूनतम 55% अंक)।
  • न्यूनतम योग्यता-उपरांत कार्य अनुभव: न्यूनतम 04 वर्ष का योग्यता-उपरांत अनुभव।
  • न्यूनतम आहरित वेतन सीमा: अपने पिछले/वर्तमान संस्थान में सकल आहरित पारिश्रमिक न्यूनतम रु. 4,80,000/- प्रति वर्ष से कम नहीं होना चाहिए।
  • अपेक्षित कार्य अनुभव: बुनियादी ढांचा कार्यों/बड़े सिविल कार्यों हेतु RCC/स्टील संरचनाओं से जुड़ी परियोजनाओं के निष्पादन में अनुभव। RCC संरचनाओं के डिजाइन का ज्ञान और परियोजनाओं के लिए लागत अनुमान तैयार करना वांछनीय है। मात्रा के बिल (Bill of Quantities - BOQ) के आकलन के क्षेत्र में ज्ञान, केंद्रीय/राज्य पीडब्ल्यूडी दरों के आधार पर बुनियादी लागत अनुमान, जिसमें बाजार दरों के विश्लेषण के क्षेत्र में अनुभव, तैयारी आदि शामिल हैं।

6. प्रबंधक ग्रेड-II - सिविल (Manager Gr.-II - Civil) [ग्रेड: E-2, परियोजना समन्वय कार्यालय - हैदराबाद]

  • आवश्यक योग्यता: सिविल में B.E./B.Tech या AMIE या समकक्ष योग्यता (न्यूनतम 55% अंक)।
  • न्यूनतम योग्यता-उपरांत कार्य अनुभव: न्यूनतम 04 वर्ष का योग्यता-उपरांत अनुभव।
  • न्यूनतम आहरित वेतन सीमा: अपने पिछले/वर्तमान संस्थान में सकल आहरित पारिश्रमिक न्यूनतम रु. 4,80,000/- प्रति वर्ष से कम नहीं होना चाहिए।
  • अपेक्षित कार्य अनुभव: बुनियादी ढांचा विकास परियोजना (Infrastructure Development Project) में अनुभव। परियोजना लागत अनुमान, मात्रा के बिल (BOQ) तैयार करने की क्षमता, CPWD / राज्य PWD शेड्यूल ऑफ रेट्स (SOR) का उपयोग करके लागत का अनुमान लगाना। मानक PWD दरों द्वारा पर्याप्त रूप से कवर नहीं की गई वस्तुओं के लिए बाजार दरों के विश्लेषण में अनुभव। निर्माण कार्यों के लिए गुणवत्ता नियंत्रण (QC) और गुणवत्ता आश्वासन (QA) में अनुभव।

7. प्रबंधक ग्रेड-II - मैकेनिकल (Manager Gr.-II - Mechanical) [ग्रेड: E-2, गुजरात]

  • आवश्यक योग्यता: मैकेनिकल में B.E./B.Tech या AMIE या समकक्ष योग्यता (न्यूनतम 55% अंक)।
  • न्यूनतम योग्यता-उपरांत कार्य अनुभव: न्यूनतम 04 वर्ष का योग्यता-उपरांत अनुभव।
  • न्यूनतम आहरित वेतन सीमा: अपने पिछले/वर्तमान संस्थान में सकल आहरित पारिश्रमिक न्यूनतम रु. 4,80,000/- प्रति वर्ष से कम नहीं होना चाहिए।
  • अपेक्षित कार्य अनुभव: उम्मीदवार के पास आवासीय/संस्थागत भवनों/औद्योगिक परियोजनाओं के मैकेनिकल कार्यों के साइट निर्माण में अनुभव होना चाहिए। विभिन्न यांत्रिक स्थैतिक/घूर्णन उपकरणों (Mechanical Static/Rotary Equipments) की स्थापना (Erection), परीक्षण और कमीशनिंग, पाइपिंग कार्य (प्रक्रिया/कच्चा पानी/उपचारित/शीतलन जल आदि) में अनुभव रखने वाले उम्मीदवारों को प्राथमिकता दी जाएगी।

8. प्रबंधक ग्रेड-II - इलेक्ट्रिकल (Manager Gr.-II - Electrical) [ग्रेड: E-2, ओडिशा]

  • आवश्यक योग्यता: इलेक्ट्रिकल में B.E./B.Tech या AMIE या समकक्ष योग्यता (न्यूनतम 55% अंक)।
  • न्यूनतम योग्यता-उपरांत कार्य अनुभव: न्यूनतम 04 वर्ष का योग्यता-उपरांत अनुभव।
  • न्यूनतम आहरित वेतन सीमा: अपने पिछले/वर्तमान संस्थान में सकल आहरित पारिश्रमिक न्यूनतम रु. 4,80,000/- प्रति वर्ष से कम नहीं होना चाहिए।
  • अपेक्षित कार्य अनुभव: डिजाइन/विस्तृत इंजीनियरिंग या ओवरहेड ट्रांसमिशन लाइन्स, HT/LT स्विचगियर्स, HT/LT ट्रांसफॉर्मर, HT/LT मोटर्स, PF मुआवजा उपकरण (PF Compensation Equipment) और सामग्री हैंडलिंग संयंत्रों/बिजली एवं इस्पात संयंत्रों/औद्योगिक संयंत्रों/भवन/बुनियादी ढांचा परियोजनाओं के लिए विद्युत प्रणाली इंजीनियरिंग में व्यावहारिक स्थापना, परीक्षण और कमीशनिंग का अनुभव, जिसमें UPS, लाइटिंग, केबल इंजीनियरिंग, अर्थिंग और लाइटनिंग प्रोटेक्शन सिस्टम आदि शामिल हैं।

9. प्रबंधक ग्रेड-I - सिविल (Manager Gr.-I - Civil) [ग्रेड: E-3, गोवा]

  • आवश्यक योग्यता: सिविल में B.E./B.Tech या AMIE या समकक्ष योग्यता (न्यूनतम 55% अंक)।
  • न्यूनतम योग्यता-उपरांत कार्य अनुभव: न्यूनतम 06 वर्ष का योग्यता-उपरांत अनुभव।
  • न्यूनतम आहरित वेतन सीमा: अपने पिछले/वर्तमान संस्थान में सकल आहरित पारिश्रमिक न्यूनतम रु. 6,00,000/- प्रति वर्ष से कम नहीं होना चाहिए।
  • अपेक्षित कार्य अनुभव: उम्मीदवार के पास आवासीय/संस्थागत भवनों/औद्योगिक परियोजनाओं के सिविल/संरचनात्मक कार्यों के साइट निर्माण में अनुभव होना अनिवार्य है। PEB संरचना, पाइलिंग कार्य और गुणवत्ता आश्वासन में अनुभव रखने वाले उम्मीदवारों को प्राथमिकता दी जाएगी।

10. प्रबंधक ग्रेड-I - इलेक्ट्रिकल (Manager Gr.-I - Electrical) [ग्रेड: E-3, ओडिशा]

  • आवश्यक योग्यता: इलेक्ट्रिकल में B.E./B.Tech या AMIE या समकक्ष योग्यता (न्यूनतम 55% अंक)।
  • न्यूनतम योग्यता-उपरांत कार्य अनुभव: न्यूनतम 06 वर्ष का योग्यता-उपरांत अनुभव।
  • न्यूनतम आहरित वेतन सीमा: अपने पिछले/वर्तमान संस्थान में सकल आहरित पारिश्रमिक न्यूनतम रु. 6,00,000/- प्रति वर्ष से कम नहीं होना चाहिए।
  • अपेक्षित कार्य अनुभव: HT/LT स्विचगियर्स, HT/LT ट्रांसफॉर्मर, HT/LT मोटर्स, अस्पताल भवन/परिसर विकास अवसंरचना परियोजनाओं के डिजाइन/विस्तृत इंजीनियरिंग या व्यावहारिक अनुभव, जिसमें UPS, लाइटिंग, केबल इंजीनियरिंग, अर्थिंग और लाइटनिंग प्रोटेक्शन सिस्टम आदि शामिल हैं। मात्रा के बिल (BOQ) के आकलन के क्षेत्र में ज्ञान, केंद्रीय/राज्य PWD दरों के आधार पर बुनियादी लागत अनुमान, जिसमें बाजार दरों के विश्लेषण के क्षेत्र में अनुभव, रुचि की अभिव्यक्ति (EOI) तैयार करना और निर्माण कार्यक्रम तैयार करना तथा गुणवत्ता नियंत्रण/गुणवत्ता आश्वासन में अनुभव वांछनीय है।

11. प्रबंधक ग्रेड-I - मैकेनिकल (Manager Gr.-I - Mechanical) [ग्रेड: E-3, चेन्नई]

  • आवश्यक योग्यता: मैकेनिकल में B.E./B.Tech या AMIE या समकक्ष योग्यता (न्यूनतम 55% अंक)।
  • न्यूनतम योग्यता-उपरांत कार्य अनुभव: न्यूनतम 06 वर्ष का योग्यता-उपरांत अनुभव।
  • न्यूनतम आहरित वेतन सीमा: अपने पिछले/वर्तमान संस्थान में सकल आहरित पारिश्रमिक न्यूनतम रु. 6,00,000/- प्रति वर्ष से कम नहीं होना चाहिए।
  • अपेक्षित कार्य अनुभव: औद्योगिक/विद्युत/वाणिज्यिक परियोजनाओं के नियोजन एवं निष्पादन में अनुभव, जिसमें स्टील संरचनाओं, औद्योगिक पाइपलाइनों, भारी एवं हल्के यांत्रिक उपकरणों की स्थापना, परीक्षण और प्री-कमीशनिंग/कमीशनिंग गतिविधियां शामिल हैं। बूस्टर फैन, आंदोलनकारी (Agitators), प्रोसेस वॉटर पंप, एफजीडी अवशोषक (FGD Absorber) और प्रोसेस वॉटर टैंक, औद्योगिक ताप उपचार/वैक्यूम प्रेरण/रिटॉर्ट फर्नेस सिस्टम, क्रशर/बॉल मिल/पल्वराइजर सिस्टम, टर्बो वेंटिलेशन सिस्टम, औद्योगिक संरचना और छत, ईओटी क्रेन (EOT Crane), एचवीएसी (HVAC) और अग्निशमन प्रणाली के निर्माण, परीक्षण और प्री-कमीशनिंग का ज्ञान वांछनीय है। इसके अलावा मात्रा के बिल (BOQ) के आकलन, निविदा दस्तावेज तैयार करने के क्षेत्र में ज्ञान और गुणवत्ता नियंत्रण/गुणवत्ता आश्वासन में अनुभव को प्राथमिकता दी जाएगी।

12. वरिष्ठ प्रबंधक - सिविल (Senior Manager - Civil) [ग्रेड: E-4, ओडिशा]

  • आवश्यक योग्यता: सिविल में B.E./B.Tech या AMIE या समकक्ष योग्यता (न्यूनतम 55% अंक)।
  • न्यूनतम योग्यता-उपरांत कार्य अनुभव: न्यूनतम 09 वर्ष का योग्यता-उपरांत कार्यकारी (Executive) अनुभव।
  • न्यूनतम आहरित वेतन सीमा: अपने पिछले/वर्तमान संस्थान में सकल आहरित पारिश्रमिक न्यूनतम रु. 7,20,000/- प्रति वर्ष से कम नहीं होना चाहिए।
  • अपेक्षित कार्य अनुभव: न्यूनतम 400 क्षमता वाले ऑडिटोरियम भवन के निर्माण/मत्स्य पालन से संबंधित परियोजना जैसे मछली बाजार, एफएलसी (FLC) आदि के डिजाइन/विस्तृत इंजीनियरिंग या सिविल/संरचनात्मक कार्यों के निष्पादन का अनुभव। पाइल फाउंडेशन में अनुभव, मात्रा के बिल (BOQ) के आकलन के क्षेत्र में ज्ञान, केंद्रीय/राज्य PWD दरों के आधार पर बुनियादी लागत अनुमान, बाजार दरों के विश्लेषण के क्षेत्र में अनुभव, रुचि की अभिव्यक्ति (EOI) तैयार करना, निर्माण कार्यक्रम तैयार करना और गुणवत्ता नियंत्रण/गुणवत्ता आश्वासन में अनुभव वांछनीय है।

ऑनलाइन आवेदन प्रक्रिया एवं महत्वपूर्ण दिशा-निर्देश

इंजीनियरिंग प्रोजेक्ट्स (इंडिया) लिमिटेड द्वारा जारी आधिकारिक निर्देशों के अनुसार आवेदन की प्रक्रिया नीचे चरणबद्ध रूप से दी गई है:

  1. योग्य और इच्छुक आवेदकों को केवल EPI की आधिकारिक वेबसाइट www.epi.gov.in के माध्यम से ऑनलाइन आवेदन करना होगा।
  2. वेबसाइट पर जाने के बाद "HRD" → "Current opening" अनुभाग पर जाएं।
  3. संबंधित भर्ती विज्ञापन (ADVT. NO. HRM/REC/07/2026) का चयन करें और ऑनलाइन आवेदन पत्र में मांगी गई सभी व्यक्तिगत, शैक्षणिक और व्यावसायिक कार्यानुभव संबंधी जानकारियां सावधानीपूर्वक भरें।
  4. ऑनलाइन पंजीकरण पोर्टल 16.09.2026 को पूर्वाह्न 09:30 बजे से खुलेगा और 29.09.2026 को अपराह्न 05:30 बजे तक सक्रिय रहेगा।
  5. आवेदन का कोई अन्य माध्यम या तरीका स्वीकार नहीं किया जाएगा (No other means/mode of application will be accepted)।

आधिकारिक भर्ती एवं अधिसूचना लिंक

आधिकारिक भर्ती अपडेट और ऑनलाइन आवेदन हेतु निम्नलिखित आधिकारिक लिंक का उपयोग करें:

आधिकारिक भर्ती अपडेट एवं अधिसूचना लिंक (Official Notification Link) https://epi.gov.in/recruitment_updates.php
आधिकारिक कॉर्पोरेट वेबसाइट (Official Corporate Website) https://www.epi.gov.in

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